证了执法质量。全年没有发生退卷、复议变更或诉忪败诉案件，更没有发生因工作作风、服务质量被上级监督曝光和被群众投诉的现象。所领导对民警实行了等级化管理和千分制考核，使队伍管理全面走上了正规化、规范化、法制化的轨道，实现了上级要求的“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的目标。
（二）有一支团结战斗的民警队伍。通过政治业务学习，提高了队伍的两个素质：政治上始终保持了和党中央高度一致，加强党风廉政建设，保持了队伍的纯洁性。年终所党支部被兴县委评为先进基层党组；业务上共同学法用法，以老带新进行传、帮、带。五位所领导、四位组长都能以身作则带头讲授，以案说法，使新民警人人会单独办案，独挡一面，形成了良好的办案工作氛围。
（三）有一种顾全大局连续作战的优良作风。在奥运会期间，全所民警放弃了所有节假日，按照公安部党委的整体部署，进行了民爆物品大整治专项行动，保证了“不流失、不炸响”目标，开展了矛盾纠纷、涉法涉诉上访案的专项大排查活动，保证了奥运会的顺利进行。为了严厉打击忻黑线拦路抢劫、敲诈司机钱物的犯罪分子，成立了刑事案件工作组，适时开展了专项治理，平息了村矿矛盾，打击了犯罪人员，保证了治安秩序的稳定。
（四）开展了对重点部位的治安整治工作。在县医院、电业局等处组建了警备室，以加强治安保障。在开展警、校共建活动中，由所领导和民警分别担任辖区学校的法制副校长或校外辅导员，上法制课或辅导报告4场次，增强中、小学生的法制意识，同时通过对中小学校周边环境的专项整治，有效保障了中小学师生的人身财产安全和良好的教学环境。
（五）加强治安防控，开展各项服务。他们把治安巡逻作为经常性、基础性的工作抓紧抓好，专门配备了警车，昼夜巡逻。通过人防、物防、技防的有机结合，在辖区内形成了严密的治安防控网络，进一步提高了预防违法犯罪的能力。在各项服务活动中，他们把“110”作为服务群众的主渠道，及时解决了一大批急、难、险事。把服务寓于管理之中，预防和遏制了黄、赌、毒等社会丑恶现象。他们通过推行警务公开，“明白纸”、公开栏等形式，将办事程序、收费标准等事项全面公开。同时实行限时服务制
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