解决超职数配备干部问题要树立严格制度意识，进一步深化干部人事制度改革，严格按照《干部任用条例》，在编制范围内增加人员，在职数核定的范围内提拔党和人民需要的好干部；建立健全职数审批、监管流程，定期对超职数配备干部情况进行专项检查，确保工作落到实处，不走过场；要疏通干部退出机制，切实解决干部“能上不能下、能进不能出”的问题，有效引导不能胜任现职的干部合理让位，让能为、有为的干部进行担当；要严格落实违纪责任追究制度，对违规超职数配备干部的责任人进行追责，进一步强化责任意识和风险意识，真正刹住超职数配备干部之风。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。从目前的进度来看，整治超职数配备干部，离完成目标还很远。需要铁腕整治，“咬定青山不放松”，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，不达目不罢休，才能真正终结官员摆长板凳时代。