亟待调整人才分布

　　为了调整卫生人才结构，“十一五”期间，我国将适当增加卫生人员数量，重点调整卫生人力城乡分布、地域分布和专业分布，调整东西部卫生人才分布，加大西部卫生人才建设和东部支援西部的工作力度，鼓励、吸引高等医药院校毕业生面向农村、面向社区、面向西部就业。

　　据卫生部有关人士介绍，到2010年，我国县级以上医疗卫生单位开展继续医学教育的覆盖率要达到90%，乡镇卫生院达到60%;通过“万名医师支援农村卫生工程”项目,从城市选派两万名以上高年资医务人员支援农村;加强农村卫生人员培训,对乡镇卫生院卫生技术人员轮训一遍;达到每个社区卫生服务中心至少配备1名全科医师;利用西部卫生人才培养等项目,为西部地区培养1000名以上卫生技术骨干;培训5000名以上县级以上医疗卫生机构管理干部。

　　为此，财政部、卫生部下发的《关于补助公共卫生专项资金的通知》指出，由中央财政安排１．９６７７亿元，在中西部地区21个省区市的592国家扶贫开发工作重点县，开展二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院工作。

　　有关人士指出，卫生人才资源开发，是一个长期发展的过程。各地在人才开发过程中，应根据卫生人才资源开发的特殊性，提出对策措施，形成一个有序的系统工程。
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