nbsp; 社会工作人才队伍建设理论研究选定七大课题
为贯彻落实党的十六届六中全会提出的造就一支宏大的社会工作人才队伍的战略部署，深刻认识加强社会工作人才队伍建设的重大意义，学习掌握社会工作和社会工作人才队伍建设的相关理论知识和了解国内外的实践，深入研讨社会工作人才队伍建设的重点和难点问题，并对下一步的研究工作进行沟通与交流，中组部于今年4月举办了加强社会工作人才队伍建设专题研究班。中组部、人事部、教育部、民政部、劳动和社会保障部、中编办等有关部门以及部分省市组织部的负责同志和专家学者等参加了学习。
中组部负责同志在专题研究班上说，专题培训进一步加深了对加强社会工作人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，统一了社会工作及其人才队伍建设的基本内涵，认清了社会工作人才队伍建设存在的主要问题，明确了社会工作人才队伍建设的工作方向。他说，社会工作明确为社会建设的重要组成部分，表明了社会工作在我国社会建设中具有不可或缺的地位和作用。
为此，今年民政部社会工作人才队伍建设理论研究选定七大课题：社会工作和社会工作人才队伍现状调查和岗位设置政策研究，城市社区社会工作发展和社会工作人才队伍建设政策研究，农村社区社会工作发展和社会工作人才队伍建设政策研究，社会工作领域志愿者队伍建设问题研究，促进民办社会服务组织发展和社会工作人才队伍建设政策研究，社会工作人才队伍建设立法研究以及社会工作者评价制度研究。
记者从民政部了解到，为推动和保障民政系统社会工作人才队伍建设试点工作的顺利开展，摸清基层社会工作的基本状况和工作的难点与重点，今年4月份，民政部人事教育司与社会福利和社会事务司联合举办了第一期试点工作研讨班，来自全国21个省市区的社会福利和社会事务类试点申报单位的140余位代表参加了学习。据悉，培训班共举办三期，通过举办研讨班，民政部将结合对试点申报城区、单位的考察以及各地的申报材料，确定进行社会工作人才队伍建设试点工作的试点城区和单位。
建设宏大的社会工作人才队伍，必须改革创新社会管理体制
社会工作是党和政府与人民群众的桥梁纽带，是现代社会的“安全阀”、“稳定器”。建设和谐社会，中心在基层，关键要建设一支结构合理、素质优良的社区社会工作人才队伍。
据介绍，对于社会工作人才队伍建设，我国将从专业培训、岗位设置和职业制度建设入手，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施。相关部门将制订社会工作者职业守则、水平评价证书登记管理办法和继续教育管理办法，确定职业规范和从业标准。
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