通过在工作中自学拿到大专文凭。
“目前农村干部队伍老龄化现象严重，知识水平偏低，十分需要大学生加入。”北京大学哲学系硕士研究生雷博说。
国家劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣指出，我们看到了在农村或者在最基层很缺乏大学生，号召大家到基层去，这是个正确的导向。另外一方面，到基层去对人各方面的素质锻炼是非常大的，尤其在农村处理各种各样的是非，的确是能锻炼素质。
国家和地方政府越来越重视提高到基层工作毕业生的待遇问题
长期以来我国的城乡二元结构使农村成为人才的净输出地，人才流动多是从农村到城市的单向流动。鼓励大学毕业生到基层工作，正是搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双向流动的有力举措。
为此，大学生选择农村基层创业，得到了各地政府的高度重视。北京、辽宁、河南、青海、内蒙古、安徽、贵州、山西、山东等地先后制定实施了一系列鼓励、扶持大学生基层创业的政策，从大学生最关心的问题着手，在户籍管理、项目扶持、贷款担保、税费减免、社会保障等各个方面都给予了大力支持，为大学生基层创业开辟了绿色通道。各级政府的积极支持，让自主创业的大学生吃下了“定心丸”，使得大学生在基层立志创业有了动力，引领发展有了助力，干事业少了阻力。
“国家和地方政府越来越重视提高到基层工作毕业生的待遇问题，例如北京市为大学生‘村官’提供的待遇就是非常有竞争力的。”大学生“村官”廖贵云说，“并且，政府还针对基层工作者的发展前景，提出了多项优惠政策和福利保障措施，如考研加分、考公务员优先录取等。”
记者也在北京的一些高校采访时了解到，大学生们报名“村官”的热情主要来自以下几个方面：国家对农村问题的重视和新政策的实行；农村和城市相比，更能够锻炼意志，培养能力；对于学农林专业的学生来说，农村更能发挥所长，有用武之地。在就业压力持续加大的情况下，去年北京出台的一系列优待政策“功不可没”，起到了示范作用。
大学生在走出校门之前，要从三个方面提高基层工作的适应能力
财政部行政政法司林建设指出，按照“十一五”规划每年能够提供的城镇新增就业岗位也就900多万，而2007年的高校毕业生495万，拓展就业空间任重道远。因此，需要加大落实政策的力度，包括人事、教育等方面的优惠政策，引导和鼓励高校毕业生到基层就业。
记者在采访中发现，随着社会就业压力增大，在城市就业已趋于饱和的情况下，越来越多的高校毕业生已逐渐放低求职姿态，将目光从大企业、事业单位转向基层。从基层普通岗位做起，在基层实践中不断积累职业成功经验，正在今年相当多的大学生中间形成共识。这也说明他们的就业心理正逐渐趋于成熟、实际。
可是，大学生由于年龄和阅历的局限，对基层缺乏了解，想去基层但又不了解基层。因此，有专家指出，大学生在走出校门之前，要从三个方面提高基层工作的适应能力。
首先，要端正思想，明确目标。大学生要把到基层就业视为创业的起步、成才的开始，要摒弃“过渡”、“临时”的观念，树立“长期作战”的思想，只有这样才能更快地适应环境，才能拥有持久的动力，获得更多的收获，通过基层的艰苦磨炼，积累经验，
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