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　　在改革开放以前，工人老大哥是一个无比光荣的称号，人们对铁人王进喜耳熟能详，但很少有人记住大庆油田的哪一任厂长。改革开放以来，随着市场经济洪流的冲击，中国对高管和职工的社会心态也经历了与国际接轨的过程。现在如果对孩子们做个调查，估计愿意长大了当工人的比例一定极低……

基层职工：基层力量

文／郭大鹏

　　在西方发达国家，人们对企业的关注基本上等同于对企业家的关注、对CEO等高管的关注，蓝领阶层除了在工会罢工的时候会受到重视，平时难得有人关心。中国过去完全不同，在改革开放以前，工人老大哥是一个无比光荣的称号，人们对铁人王进喜耳熟能详，但很少有人记住大庆油田的哪一任厂长。改革开放以来，随着市场经济洪流的冲击，中国对高管和职工的社会心态也经历了与国际接轨的过程。现在如果对孩子们做个调查，估计愿意长大了当工人的比例一定极低。

　　不过，社会潮流的变迁不会仅仅朝着一个方向运动。在9月16日召开的中央企业红旗班组(科室)和先进员工表彰大会上，新任国务院国资委主任王勇对受表彰者深鞠一躬应该看做一个信号：央企一线的班组和职工将受到越来越多的重视，今后也将发挥越来越重要的作用。

　　事实上，在社会舆论对企业工人不断忽视的过程中，另一个潜在的潮流也早已逐渐生成：国资委和中央企业对基层班组和职工的重视与日俱增，新一代中央企业基层职工已经展现出新的时代特征。

　　班组长出国考察

　　哪些人经常出国考察？人们闭着眼睛都能举出来：各级政府部门的领导、大企业管理者、专家学者。估计很少有人会把在车间里摸爬滚打的班组长和出国考察这样的活动联系起来——不过，这早就是现实了。王勇在讲话中介绍：2007年以来，国资委每年选派中央企业优秀班组长赴国外学习考察。

　　组织班组长出国考察，只是国资委在班组建设和职工队伍建设方面所做大量工作的一小部分。在外界很少关注的情况下，2009年3月国资委印发了《关于加强中央企业班组建设的指导意见》，全面部署加强班组建设工作。2009年6月，国资委召开中央企业班组建设推进会，研究部署班组建设工作。为进一步推进职工队伍建设，今年国资委又印发了《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》。各中央企业也把班组建设列入了重要议事日程，普遍建立了班组建设的组织领导机制和工作机制，进一步加强了对班组建设工作的指导。

　　中央企业把培育先进典型、培养一流职工，作为推进班组建设和职工队伍建设的重要抓手，采取有力措施积极推进，涌现出一大批优秀班组。中国石油[11.68 0.00% 股吧]抚顺石化“王海班”，树立终生学习理念，工作中总结归纳出班组安全生产精细操作的“三步十二法”，成功化解了装置遇到的多次重大事故，为企业避免了数百万元的经济损失。中国北车[7.11 0.00% 股吧]所属毛正石造型大件组，本着“不怕做不到，就怕想不到”的学习理念，在生产、质量、管理、安全等方面成绩显著。中远集团为应对激